 |
| Johtoboosterin tauolla Petri Murtovaara, Sami Huntus ja Vesa Helminen Tredusta pohtivat mm. tutkijatohtori Antti Maunun esittämiä ajatuksia transaktionaalisen ja transformatiivisen johtajuuden eroista, plussista sekä miinuksista. |
Johtoboosterin antia kiiteltiin vuolaasti.Tilaisuus oli suunnattu ammatillisen koulutuksen johtajille, lähiesimiehille ja yrityksissä toimiville johtajille ja esimiehille. Tapahtuman tarkoituksena oli työstää pedagogista johtamista ammatillisessa koulutuksessa.
Kotiintuomisiksi saatuja seminaariaineistoja ammatillisen koulutuksen ja pedagogisen hyvinvoinnin johtamisesta, itseohjautuvuudesta, kompleksisesta maailmasta, sekä johtajuustutkimuksen tuottamista tuloksista, on ehditty jo jakamaan omissa organisaatioissakin.
Johtoboosterissa ei ainoastaan kuunneltu luentoja, vaan työskenneltiin aktiivisesti tiimiboostereissa. Tiimien tuottamia tuloksia kirjattiin sähköiselle alustalle reaaliaikaisesti ja päivän päätteeksi aktiivisin ja oivaltavin heittäytyjätiimi palkittiin. Tredun JYMYn kehittäjäesimies Petri Murtovaara onnistui nappaamaan eri puolelta Suomea kootun tiiminsä kanssa voittopalkinnon.
 |
| Riitta Saarinen ja Merja Salminen Gradiasta kehuivat Johtoboosterin antia erinomaiseksi ja kertoivat hyödyntävänsä sitä jatkossa "JYMY" ja "Parasta johtamista" -projekteissa. |
Teksti: Jaana Raukola, kirjoittaja on kymmenisen vuotta esimiestyössä marinoitunut, vuorovaikutuksen voimaan uskova ikuinen idealisti ja JYMY-projektin projektipäällikkö Tredussa
Kuva: Jaana Raukola
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti