Hyvän muutoksenhallinnan elementtejä

Mitä muutoksen hyvä hallinta edellyttää tai mitkä ovat hyvin toteutetun muutoksen elementtejä? Ja voiko muutosta ylipäätään edes hallita? JYMYn Tredu-Gradia alueverkoston kehittäjäesimiehet ovat jakaneet ajatuksiaan, kokemuksiaan ja hyviä käytänteitään, sekä epäonnistumisienkin kautta oppimiaan asioita, vertaistapaamisissa.

JYMY-projektin Tredu-Gradia alueverkoston kehittäjäesimiesten tapaamisissa on JAMKin toteuttaman johtamisvalmennuksen lisäksi viime keväästä asti käsitelty muun muassa muutokseen, muutosviestintään, johtajuuteen, organisaatiokulttuuriin, tiimien itseohjautuvuuteen ja yhdessä johtamiseen liittyviä näkökulmia. Alla olevien diojen pohjalta syntyi vilkasta ja arvokasta keskustelua muutoksen hallinasta ja muutosjohtamisen elementeistä ja niiden toteuttamisesta arjen esimiestyössä muutosten keskellä.

Teksti: Jaana Raukola, kirjoittaja on kymmenisen vuotta esimiestyössä marinoitunut, vuorovaikutuksen voimaan uskova ikuinen idealisti ja JYMY-projektin projektipäällikkö Tredussa
Slidet: Jaana Raukola